Für mobilidée sind Innovation und Unternehmertum für das Gemeinwohl, die ihre Umwelt positiv beeinflussen, die Grundlage der Unternehmenskultur. Dieses Engagement zeigt sich im Alltag in der Beratung durch seine Teams ebenso wie in den verschiedenen Möglichkeiten, mit denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortbewegen.
Das Ziel: Die Etablierung von umweltfreundlichen, sozialen, verantwortungsbewussten und nachhaltigen Praktiken zu fördern. Der Beitritt von mobilidée zur Kammer für Sozial- und Solidarwirtschaft – Après-GE im Jahr 2012 zeugt von demselben Willen.
Für mobilidée stehen die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden an erster Stelle. In diesem Rahmen bieten wir eine Geburtsprämie, einen zu 100 % gedeckten Mutterschaftsurlaub, einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub, 720 versicherte Tage bei Langzeiterkrankungen und eine Unfallversicherung mit privater Deckung an. Zudem haben wir uns für Nest entschieden, eine ethische und ökologische Pensionskasse.
Unser Personalmanagement beruht auf einem klaren Grundsatz: Gleichberechtigung. Unabhängig davon, ob es sich um die Behandlung oder um die persönliche und berufliche Entwicklung handelt. Wir achten in unserem Unternehmen auf eine transparente Gehaltstabelle und halten bei diesem Thema eine maximale Abweichung von weniger als dem Dreifachen ein. Zudem bieten wir den Mitarbeitenden durch die weit verbreitete Telearbeit und Teilzeitarbeit eine hohe Flexibilität bei ihrer Tätigkeit.
Als ausbildendes und verantwortungsvolles Unternehmen stellen wir jedes Jahr ein spezielles Budget für die Weiterbildung zur Verfügung. Wir erleichtern die entsprechende Gestaltung der Arbeitszeit. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Wiedereingliederung.
Da wir uns unserer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst sind, versuchen wir, die Nutzung unserer Ressourcen und Fahrten zu optimieren und so unsere CO2-Bilanz zu verbessern. Darüber hinaus verbrauchen wir Strom aus 100 % ökologischer und lokaler Herkunft und bieten einen Mobilitätsplan für alle an.
mobilidée ist für seine positiven Auswirkungen bekannt und hat als erstes Schweizer Unternehmen in seinem Tätigkeitsbereich im August 2019 die B Corp-Zertifizierung erhalten, einen der anspruchsvollsten internationalen Standards für gesellschaftliche, umweltbezogene und Governance-Verpflichtungen. Dieses Siegel gewährleistet auch ein hohes Mass an Transparenz, die das Unternehmen intern für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und extern für die Öffentlichkeit pflegt.
Das Label 1+ pour tous, das öffentliche und wirtschaftliche Institutionen im Kanton Genf als verantwortungsbewusste Arbeitgeber auszeichnet, wurde mobilidée zum ersten Mal im Jahr 2012 verliehen. Dieses Label verpflichtet das Unternehmen, bei unbefristeten Arbeitsverträgen (CDI) – bei gleicher Qualifikation – Personen zu bevorzugen, die in Genf leben und beim kantonalen Arbeitsamt (OCE) registriert sind.
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