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    aux enjeux de mobilité

    Nos engagements

    Pour une transition durable

    Pour mobilidée, innover et entreprendre pour le bien commun en impactant son environnement de manière positive est au fondement de sa culture d’entreprise. Cet engagement se traduit au quotidien dans le conseil dispensé par ses équipes comme dans les différents moyens que ses collaborateurs et collaboratrices utilisent pour se déplacer.

     

    Le but : encourager l’ancrage de pratiques écologiques, sociales, responsables et durables. L’adhésion de mobilidée à la Chambre de l’économie sociale et solidaire – Après-GE en 2012 témoigne d’une même volonté.

    Éthique

    Pour mobilidée, la sécurité et le bien-être de ses employés priment sur le reste. Nous proposons dans ce cadre une prime de naissance, un congé maternité couvert à 100 %, un congé paternité de deux semaines, 720 jours assurés en cas de maladie de longue durée et une assurance accidents en couverture privée. Nous avons également choisi Nest, une caisse de pension éthique et écologique.

    Équité

    Notre gestion des ressources humaines s’appuie sur un principe clair : l’équité. Qu’il s’agisse de traitement ou de développement personnel et professionnel. Nous assurons dans notre entreprise une transparence de la grille salariale et maintenons sur ce thème un écart maximal inférieur à 3 fois. Nous offrons aussi aux employés une grande flexibilité dans leur activité grâce au télétravail et au temps partiel généralisés.

    Formation

    En tant qu’entreprise formatrice et responsable, nous allouons chaque année un budget spécifique à la formation continue. Nous facilitons l’aménagement du temps de travail en fonction et offrons la moitié du temps passé en formation en heures payées. Nous encourageons également la réinsertion professionnelle.

    Environnement

    Conscients de notre impact sur l’environnement, nous cherchons à optimiser l’usage de nos ressources et de nos déplacements pour améliorer notre bilan carbone. Par ailleurs, nous consommons de l’électricité d’origine 100 % écologique et locale et offrons un plan de mobilité pour tous.

    Nos certifications et labels

    B Corp

    Reconnue pour son impact positif, mobilidée est la première entreprise suisse dans son domaine d’activité à avoir obtenu en août 2019 la certification B Corp, l’une des normes internationales les plus exigeantes en matière d’obligations sociétales, environnementales et de gouvernance. Ce label assure également le haut niveau de transparence que l’entreprise entretient à l’interne pour ses collaboratrices et collaborateurs et à l’externe envers le public.

    Label 1+ pour tous

    Reconnaissant aux entités publiques et économiques du canton de Genève les qualités d’employeur responsable, le label 1+ pour tous a été attribué pour la première fois à mobilidée en 2012. Ce label engage l’entreprise à favoriser – à compétences égales – les personnes vivant à Genève et inscrites à l’office cantonal de l’emploi (OCE) pour les contrats à durée indéterminée (CDI).