Les entreprises et administrations de plus de 50 salariés doivent se conformer à la loi sur la mobilité. Et c’est une belle opportunité !
Découvrez nos 2 pistes pour vous permettre d’avoir rapidement un plan de mobilité adapté à vos besoins.

Que dit la loi sur la mobilité ?

La loi sur la mobilité impose aux entreprises et administrations publiques de plus de 50 employés (équivalents temps plein durant toute l’année) de disposer d’un plan de mobilité, déposé auprès de la commune.

Un plan de mobilité vise à promouvoir les solutions alternatives aux déplacements individuels motorisés. Grâce à un état des lieux et un plan d’action adapté à chaque institution, il permet de favoriser une mobilité plus durable.

En pratique :

  • Cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2023 dans le canton de Fribourg.
  • Le délai accordé pour la mise en œuvre est de 2 ans pour une entreprise déjà implantée, ou 1 an si l’entreprise arrive sur le territoire.
  • Le plan de mobilité sera à renouveler tous les 5 ans.

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2 pistes pour déployer votre plan de mobilité

Mobilidée réalise des diagnostics, plans de mobilité et accompagnements personnalisés depuis 20 ans en Suisse Romande. Dans le nouveau contexte légal, découvrez nos meilleures options pour activer votre plan de mobilité facilement et rapidement.

1) Le plan de mobilité flash

Nous avons simplifié le process pour vous permettre de répondre efficacement à la nouvelle réglementation !

Le plan de mobilité flash est une solution économique qui vous permettra d’actionner votre plan de mobilité grâce à une méthodologie éprouvée et des outils innovants.

En 4 étapes :

  • Réunion de lancement à distance
  • Analyses d’accessibilité (lieux de résidence des employés, options de transports disponibles)
  • Enquête de mobilité flash (sondage en ligne)
  • Plan d’action, élaboré sur 2 à 3 séances de travail

Ce service est accessible aux entreprises de toute taille, que ce soit en première approche ou dans le cadre du renouvellement d’un plan existant. Cette solution vous permet également de calculer votre impact mobilité en termes d’émissions de CO2. Un élément déterminant pour alimenter votre bilan carbone et réduire votre impact environnemental !

Pour des résultats mesurables rapidement, sans compromis sur la qualité, contactez-nous !
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2) La formation « Mobility Management »

La formation se déroule à Fribourg sur 3 jours, répartis sur 3 mois.

Vous serez en mesure de répondre rapidement à l’exigence légale du canton de Fribourg, avec la mise en œuvre concrète et pratique d’un plan de mobilité au sein de votre structure dans le cadre de cette formation.

Parmi les objectifs de ces 3 jours :

  • Réaliser un diagnostic mobilité
  • Définir une politique mobilité
  • Etablir un plan d’action avec des mesures concrètes

Accompagné par nos formateurs et soutenu par le groupe, vous allez apprendre les bonnes pratiques du terrain, et pouvoir les mettre en application immédiatement.

Pour vous former tout en étant acteur du changement : inscrivez-vous !
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Quelles mesures peuvent être mises en place à l’issue d’un plan de mobilité ?

Voici des exemples d’actions réalisées pour une gestion intelligente de la mobilité :

  • Réservation de places et proposition de mesures pour favoriser le covoiturage
  • Mise à disposition de vélos électriques pour les déplacements professionnels
  • Promotion de la mobilité durable en offrant un budget mobilité
  • Mise à disposition d’infrastructures pour les cyclistes (parking sécurisé, casiers, etc.)
  • Mise à disposition d’espaces de restauration dans les locaux
  • Optimisation de l’occupation des places de stationnement en proposant des réservations occasionnelles permettant une gestion à la carte et flexible
  • Etc.

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Saisissez l’opportunité d’impacter positivement votre entreprise

Au-delà de l’obligation légale, un plan de mobilité a des avantages significatifs :

  • Diminuer les nuisances (bruit en particulier) et les émissions polluantes liés à la voiture,
  • Gagner en accessibilité et en attractivité pour l’entreprise,
  • Améliorer la santé et le bien-être de l’employé (gain de temps, activité physique grâce à la mobilité douce, diminution du stress et de la fatigue, etc.),
  • Optimiser les coûts en rationalisant l’utilisation de la voiture et la gestion du stationnement.

Les bénéfices sont nombreux et transversaux : ils profitent à l’environnement, à l’économie et aux Hommes.

De plus, un plan de mobilité est un projet mobilisateur qui vous permettra de communiquer sur vos actions en faveur de la durabilité au sein de votre entreprise, et de sensibiliser vos employés à ces enjeux !

Prêt à emmener votre organisation vers un avenir plus durable ?
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